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项目合作:清华大学公管学院就业与社会保险中心与西城区人力社保局开展项目合作

发布时间: 2014-10-30 16:40:51   作者:徐文英  
摘要:

清华大学公管学院就业与社会保险中心与西城区人力社保局开展项目合作

        2014年10月30日上午9点,西城区人力社保局领导一行6人来到清华大学公管学院就业与社保中心,在公管学院422会议室与中心主任杨燕绥等研究人员开展了项目合作讨论。首先,西城区郁局长表达了在西城区十三五规划中就业与社会保障方面与清华大学杨燕缓教授合作。并提出规划要围绕西城区新形势、新变化、新形式和人力社保部、市、区的政策变化进行思考,同时考虑横向协调性,并以改善民生和提升公共服务水平来进行规划。简要介绍西城区现在承担的公共服务标准化的试点,希望能在规划中得以体现。

        接着,中心杨老师认为区里的规划要以三中全会定的主调来展开,三中全会的内容非常概括且全面。在中国走向小康社会过程中,指标设计上要体现国际化,比如劳动人员工资占GDP比重等现实问题,养老方面养老金如何城乡统筹,虽然做了很多工作,但有些地方还是没有做好。我中心承担北京人口控制课题,特别是北京水资源紧张是约束北京人口发展。十二五规划以GDP为中心的规划在某些方面是不妥当的,设计科学合理的指标,控制人口指标,关系劳动力人口的结构。北京资源丰富,在信息资源、公共资源、医疗资源方面都很有优势,北京医保现在也出现了退休人员的医保支出是在职人员的10倍等年龄化问题。对于公共服务的设计,要在十八大给出的公共服务治理的框架,但目前七大制度之间不连续,收、付、控不能统一,要进行体系建设。中心在政府公共服务治理体系建设的研究课题基础上有一定基础,在公共服务体系建设方面,要实现应保尽保,须将信息从下向上集中,才可能有顶层设计。夯实一站式服务,介绍了嘉兴、佛山市公共服务创新的作法。总之,服务型政府能力提高,居民档案管理,做到心中有数,脚下有路。区县财政统筹,建好综合型的居民档案。要从社保档案入手,自下而上,与居民互动,成为有价值的活档案。对于老龄化社会,就业灵活,劳动用工规范,就业与保障整合。

        随后,西城人力社保书记赞扬了杨老师的介绍,听了杨老师的介绍深受启发。西城还是有专业人才,请杨老师在规划中给予指导,并尽快成立项目组。

        最后,杨老师要求西城提供十一、二五规划资料。在建立指标同时,希望能够提供指数数据开展评估。在项目时间安排上与西城区达成一致。最后,杨老师与西城区人力社保局就确定了下次现场调研时间。

 

                                                                                                                                                                                                                                                        徐文英

2014-10-30

 

 

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